作為“半島黃藍(lán)觀察哨”客戶(hù)端觀察分析評(píng)論員我認(rèn)為：作為培養(yǎng)選拔干部的組織部門(mén)在不同時(shí)期與階段從自身結(jié)構(gòu)中推出優(yōu)秀干部是一份責(zé)任，也是“是好馬先放出來(lái)跑幾圈”的主動(dòng)吸睛自信的果敢表現(xiàn)。
     近幾天媒體注意到“馬曉磊作為淄博市委副書(shū)記出席會(huì)議和各種調(diào)研”，馬曉磊是提拔不久的原山東省委組織部副部長(zhǎng)，較為年輕，據(jù)說(shuō)還暫時(shí)兼任張店區(qū)委書(shū)記。也就是在新一輪補(bǔ)缺地市副職中省委組織部派出了自己的干部力量，且由一名副部長(zhǎng)直接任市委副書(shū)記還是較少情況，估計(jì)即不僅考慮他的年輕，更需要追加是其基層基礎(chǔ)工作的歷練與豐富，這也符合派遣干部的要求與思路，很顯然為后備力量?jī)?chǔ)存將來(lái)發(fā)展后勁。
        由馬曉磊本次任職，聯(lián)想到山東省委組織部在這輪干部提拔機(jī)遇中安排本部培養(yǎng)的后起之秀也是“題中之義”也是以往“慣性順承”。較以往看，不說(shuō)遠(yuǎn)期，山東省組織部從高校選拔調(diào)入的具有博士牌照的干部胡文容與孫述濤開(kāi)始，就較為注重本系統(tǒng)干部的“深層次培養(yǎng)”，比如孫述濤從副部長(zhǎng)任上去了威海任市長(zhǎng)、書(shū)記。胡文容由處長(zhǎng)提拔為副部長(zhǎng)，后任常務(wù)副部長(zhǎng)再至省委常委秘書(shū)長(zhǎng)，現(xiàn)至重慶市委常委組織部長(zhǎng)。而原省委組織部副部長(zhǎng)兼編辦主任、具有縣長(zhǎng)與縣委書(shū)記經(jīng)歷的劉星泰從副部長(zhǎng)任上也去了日照先后任市長(zhǎng)、書(shū)記。在今年兩會(huì)上，孫述濤與劉星泰雙雙選舉為副省長(zhǎng)，其他向地市派遣組織部長(zhǎng)或向省直派遣干部……一段時(shí)期組織口是“所向披靡”、“當(dāng)仁不讓”。
     從以上看近年來(lái)和近期來(lái)從省委組織部放出去的干部獲得提拔重用機(jī)會(huì)安排最為快捷，也可以說(shuō)是“定位與定向”較為明確，從馬曉磊赴淄博市歷練任職看，山東組織口在相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)度高、視野寬闊的遴選全省干部的崗位上有較優(yōu)先優(yōu)勢(shì)前浪推后浪走出一批干部。
     組織部門(mén)出干部，既有“近水樓臺(tái)先得月”的先天優(yōu)勢(shì)，更要有“深挖洞廣積糧的干部深厚儲(chǔ)備”，組工干部不僅走出來(lái)“溜溜”是必要的，還要“挺得住、厚起來(lái)、走得遠(yuǎn)、”，一茬茬給地方基層干部立好尺、樹(shù)好標(biāo)。   （撰文：張殿武）